Informacja zwrotna – przydatne modele

Informacja zwrotna jest ważnym narzędziem w pracy szefa. Poniżej zebrałam 3 modele, które mogą być przydatne, gdy rozmawiasz z pracownikiem na temat wykonywania przez niego pracy. Dodatkowo – opisałam kwestię pochwał, czyli doceniania pracowników. Poświęcam temu zagadnieniu cały rozdział, bo to ta część informacji zwrotnej, która często „kuleje”. Warto więc, by szefowie częściej korzystali z … Dowiedz się więcej

Ocena pracy a młode pokolenia

Ocena pracy a młode pokolenia – jak to wygląda z perspektywy szefów? Często w firmach, gdzie funkcjonują różnego typu formalne systemy ocen pada to pytanie, ale nie tylko – bo przecież ocena pracy jest zawsze ważnym elementem w zarządzaniu. Pytanie pada, bo szefowie widzą różnicę w podejściu do przyjmowania chociażby tzw. informacji zwrotnej – w … Dowiedz się więcej